Většina z lidí, kteří se živí jako zaměstnanci, se občas dostanou do bodu, kdy přemýšlejí o tom, že odejdou a začnou pracovat v jiné firmě nebo dokonce podnikat sami na sebe. Přestože to druhé řešení je cesta, které fandím, není opuštění stávajícího zaměstnání vždy úplně nejvhodnější řešení.

A jaké jsou tedy ty skryté nástrahy a jejich řešení?

Příjem
Může se stát, že po odchodu se stávajícího zaměstnání budete pár týdnů bez práce. Vaše příjmy přitom logicky poklesnou. Nebo než se vám rozjede vaše podnikání, tak to také chvíli potrvá. Proto neodcházejte ze zaměstnání dříve než máte podepsanou smlouvu v nové práci nebo vám vaše podnikání nevynáši tolik, aby vaše životní úroveň po přechodu na plnohodnotné podnikání nepoklesla.

Pohodlnost
Pokud v této chvíli pracujete někde, kde vyděláváte dostatek peněz a máte tak nějak klidný a pohodový život, tak se může stát, že při změně zaměstnavatele se toto změní. V případě, že na toto nejste připraveni, tak práci neměňte. Pohodlnost je ale ne úplně pozitivní vlastnost, a tak se mžůe stát, že na ten úspěch, který ve svém životě očekáváte, se pěkně dlouho načekáte… I když pohodlně.

Jste spíše reaktivní typ
Nepatříte mezi lidi, co jsou aktivní, zajímají se o dění ve svém okolí, o nové možnosti nebo příležitosti? Pokud se vrhnete do víru hledání nového zaměstnání nebo podnikatelských příležitostí, tak se v těchto oblastech nebudete asi cítit jako ryba ve vodě… A nejen proto, bych se zkusil na vašem místě zaměřit na to, abyste se stali aktivním typem osobnosti – typem, který rád vyhledává nové a učí se novým zkušenostem. Jen tak se dostanete dál.

Nemáte žádnou lepší nabídku práce
Tak ji hledejte! Pokud jí nedáte vědět, že o ní stojíte, tak za vámi nepřijde. Je to prosté. Když budete sedět někde v koutku, tak za vámi ta krásná ženská taky nepřijde – dejte ji najevo, že o ni stojíte.

Znáte ještě nějaký důvod nebo třeba výmluvu, proč lidé neopouštějí zaměstnání, kde nejsou spokojeni? Diskuze pod článkem je tu pro vás.

Popularity: 15% [?]

Podobné články

• Proč byste měli změnit nebo odejít ze zaměstnání
• Chtěl bych mít plat jako manažeři ČEZu
• Tři způsoby, jak docílit zvýšení platu
• Jak být připraven na situaci, kdy dostanete výpověď ze zaměstnání
• Proč by měly růst platy státním zaměstnancům, když jejich “firma” prodělává?